Valori e metodo


Partnership vera con il cliente che si declina su molti aspetti:

  • Consulenza organizzativa, retributiva e nella definizione del progetto
  • Affiancamento nelle fasi di inserimento del candidato in azienda
  • Un Partner responsabile del progetto affiancato da un ricercatore dedicato e da tutto il team del knowledge centre
  • Continuazione del progetto fino alla completa soddisfazione del cliente
  • Struttura degli onorari che riflette la condivisione di opportunità e rischi con il cliente

 

Metodologia strutturata

  • Comprensione approfondita dell’azienda cliente: la sua storia, la cultura, l’organizzazione, gli obiettivi strategici e di business
  • Analisi approfondita di tutte le fonti finalizzata all’individuazione delle best practice di business o di funzione
  • Analisi e valutazione dei candidati attraverso interviste approfondite con il Partner responsabile del progetto, con l’obiettivo di presentare al cliente una shortlist di candidati rispondenti al profilo ideale, consapevoli del contenuto della posizione e del progetto aziendale
  • Assistenza nelle fasi conoscitive tra azienda e candidati, la facilitazione del processo di negoziazione per assicurare rapidità ed efficacia
  • Supporto nella delicata fase di inserimento del candidato, con follow-up periodici.